Прокуратурой Прохладненского района

выявлены нарушения требований трудового законодательства.

Установлено, что индивидуальными предпринимателями организована деятельность пункта выдачи заказов маркетплейсаWildberries, расположенного на территории с.п. Алтуд, Прохладненский район, КБР.

Индивидуальным предпринимателем заключен договор работником, предметом которого является выполнение комплекса услуг по приемке и выдаче товаров маркетплейсаWildberries.

В договоре фактически закреплена трудовая функция:

- предусмотрена определенная работа на постоянной основе, а не разовые задания;

- не указан конкретный объем и цена работ;

- договор заключен на неопределенный (длительный) период оказания услуг.

Работник на основании договора, подменяющего трудовой, приступил к осуществлению трудовой деятельности в интересах работодателя и допущен к работе индивидуальным предпринимателем в качестве менеджера в пункте выдачи заказов «Wildberries».

Таким образом, в нарушение требований ст. 15, ст. 22, ч. 3 ст. 16 ТК РФ, ч. 2 ст. 67 ТК РФ индивидуальным предпринимателем заключен гражданско-правовой договор, фактически регулирующий трудовые отношения между работником и работодателем.

Договор оказания услуг заключен с целью получения необоснованной выгоды. При этом, физическое лицо, по сути, выполняло трудовые обязанности в интересах индивидуального предпринимателя.

В связи с выявленными нарушениями индивидуальный предприниматель в отношении индивидуального предпринимателя вынесено постановление о возбуждении дела об административном правонарушении, предусмотренном ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ, а также в целях устранения нарушений внесено представление (акты прокурорского реагирования находится на рассмотрении).

Помощник прокурора Прохладненского района